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小猎吧HR沙龙郑州站·第2期话题(一)企业HR经理

更新时间: 2019-11-08

  小猎吧HR沙龙郑州站·第2期话题(一)企业HR经理如何突破职业发展瓶颈?

  小猎吧HR沙龙郑州站·第5期主题(三)“互联网+”下人力资源管理新趋势

  小猎吧HR沙龙郑州站·第四期话题(三)“员工缺乏安全感导致积极性差,处处需要‘推一把‘该怎么办”?

  小猎吧HR沙龙郑州站·第4期话题(二)老板认为人力资源的价值就是招人?

  小猎吧HR沙龙郑州站·第4期话题(一)企业HR经理对自身职业发展方向的迷茫?

  小猎吧HR沙龙郑州站·第2期话题(七)“老板想法频频变,人力资源部该怎么办?”

  小猎吧HR沙龙郑州站·第2期话题(六)“女性在职业规划中如何平衡家庭与事业?”

  小猎吧HR沙龙郑州站·第2期话题(五)“如何说服老板开辟新的招聘渠道(收费)?”

  小猎吧HR沙龙郑州站·第2期话题(四)“企业招聘时,除专业外面试官评价应聘者的标准是什么?”

  小猎吧HR沙龙郑州站·第2期话题(三)“如何加强企业与员工之间的凝聚力和向心力?”

  小猎吧HR沙龙郑州站·第2期话题(二)“人力资源部该如何编写岗位说明书?”

  小猎吧HR沙龙郑州站·第2期话题(一)企业HR经理如何突破职业发展瓶颈?

  小猎吧HR沙龙郑州站第1期(五)”人力资源从业者怎么突破职业发展瓶颈?“

  小猎吧HR沙龙第郑州站第1期(四)”构建人力资源管理的六大模块体系,该如何协调推进?“

  小猎吧HR沙龙郑州站第1期(三)‘高管离职会带着一部分员工,企业该如何办?”

  小猎吧HR沙龙郑州站·第1期话题(二)“大企业还是小企业更适合HR发展”

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