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水果奶奶心水主论坛金柚网《智本时代下的HR价值

更新时间: 2019-10-08

  随着2019年全面变革时代的来临,企业在面对全球化的挑战以及经济低迷时,不能仅仅在时间与空间上拓展商机,同时更需要抓住 机遇进行HR转型,水果奶奶心水主论坛,将人力资源管理的效能发挥至最大,并确保企业内的人才可以成为最重要的竞争优势。1月10日,金柚网携手托马斯人才测评以及仁略咨询在上海举办HR管理者的私享交流会,到场的嘉宾均是HRD或HRM。

  此次沙龙从三个方面为各位嘉宾带来分享和思考,首先邀请到上海公司模塑科技HRD、前正泰集团高级人力资源规划师朱玮宾老师带来《VUCA时代下的人力资源管理的挑战》分享。朱玮宾谈到,在VUCA时代下,传统的人力资源特征由标准化向个性化变化,对HR的职能更加强调对组织的贡献。同时,对HR的个人判断专业判断力有更高的要求,即业务、专业、效率三者高速循环为企业赋能。

  随后,马丁森集团合伙人、托马斯国际特质情商(TEIQue)认证讲师陈琳琳通过对变革时期的关键岗位画像结合数据化时代进行分析,帮助企业更好的解析变革时代下企业岗位人员特质讨论和研究。陈琳琳指出数据科学家在未来可能会改变HR的工作方式,将人员分析应用于商业决策会提升HR的价值。

  在最后环节,金柚网上海分总徐兴海针对社保入税政策下企业用工形式进行了解析,他现场全方位解读了各地社保入稅最新执行政策,为企业介绍了常规的操作方法,并且强调道,对于不合规的操作要立刻调整,坚决杜绝。徐兴海谈到,未来灵活用工将成为主流趋势,可通过拆分员工工作时间、个人可选择在哪家企业缴费来降低企业社保成本。金柚网作为首家自营模式为主的“互联网+人力资源”服务商,为企业提供以灵活用工为主的一站式人力资源服务。徐兴海介绍到,金柚网基于用户痛点,帮助某知名零售服饰集团解决了门店管理外包的问题,为其提供包括招聘支持、入离职管理、入职培训、绩效面谈、社会福利管理、薪资发放和个税申报、考勤管理、调动协商和公休管理的全流程外包服务,帮助客户进行补充招聘、门店调整招聘人员推荐等,最终成功解决客户难题。





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